Incompany trajecten
Advies op maat
Als je zaken doet met SRM is de SRM-adviseur het centrale aanspreekpunt. Aan deze vertrouwensfunctie stellen wij zware eisen omdat we weten dat onze klant dit ook doet. De SRM-adviseur begeleidt de organisatie gedurende het hele traject. Hij stuurt de trainers aan en coacht de medewerkers van de klant. Kortom, de SRM-adviseur maakt waar wat wij beloven. De SRM-adviseur zal altijd vooraf de doelstellingen van het project in kaart brengen. Pas daarna ontvang je een voorstel. In dit voorstel vind je:
- Een opsomming van de kernvaardigheden waarover jouw medewerkers na afloop van de opleiding moeten beschikken
- De thema's en onderwerpen die tijdens de opleiding aan bod komen
- De onderwijsvormen die tijdens de opleiding gehanteerd worden
- Een overzicht van de geselecteerde trainers met hun achtergrond en ervaring
- Een kostenbegroting
Vanzelfsprekend worden de resultaten geëvalueerd, zowel tijdens het opleidingsproces als na afloop. Bij de evaluatie worden de resultaten van het project getoetst aan de doelstellingen.
Wat is de meerwaarde van een incompany opleiding?
Incompany opleidingen bieden in bepaalde gevallen duidelijk meerwaarde ten opzichte van open opleidingen. Dat is uiteraard afhankelijk van specifieke omstandigheden binnen jouw organisatie.
Welke opleiding past het best bij jouw organisatie en je medewerkers/collega's?
Bij het beantwoorden van die vraag steunt SRM op meer dan vijftig jaar ervaring in marketing-, reclame- en communicatieopleidingen. Onze klanten die kiezen voor incompany opleidingen hebben hiervoor verschillende argumenten:
- Een belangrijke reden om een incompany traject te starten, is de wens een groep mensen of een afdeling binnen de organisatie in zijn geheel beter te laten functioneren. De vertaling naar de dagelijkse praktijk van de deelnemers wordt in een incompany opleiding nog specifieker. SRM kan bestaande programma's naar jouw wens aanpassen of zelfs volledig maatwerk leveren.
- Een incompany opleiding sluit perfect aan bij jouw markt of organisatie.
- Een belangrijke andere reden om te kiezen voor een incompany traject is de mogelijkheid die een gezamenlijke opleiding biedt voor teambuilding en/of cultuur- of organisatieverandering.
De visie van SRM
Opleidingen moeten aansluiten bij het ontwikkelen van competenties van mensen. Zowel vanuit het perspectief van het individu als van de organisatie. Het leren van mensen moet verankerd zijn in de dagelijkse praktijk. Daarom verbinden onze incompany opleidingen competenties met prestaties; dat moet het uitgangspunt zijn. Zo worden de resultaten van de leerinspanning direct meetbaar.
Meer informatie?
Voor meer informatie over incompany- en maatwerktrajecten kun je contact opnemen met onze adviseur Lies van der Hulst.
Telefoon: 020 -5126 555
Email: lies@srm.nl