Nieuws

SRM, opleider van marketing- en communicatieprofessionals, kondigt met trots de benoeming aan van Folkje Berends als nieuwe directeur. Folkje, die deze functie overneemt van Maarten Nijboer, brengt een schat aan ervaring en expertise in marketing, communicatie en management met zich mee.

In 1996 heb ik onderzoeksbureau DVJ Insights opgericht. Mijn expertise ligt bij het adviseren van bedrijven over merken en media, zowel offline als online. Ik heb gewerkt als bestuurslid bij MWG (vereniging voor commerciële communicatie en media) en bij NIMA als bestuurslid bij de expertgroep Online Marketing. Naast mijn onderzoeksactiviteiten ben ik voorzitter van Stichting Beat Batten, dat zich inzet om een ​​remedie te vinden voor de stofwisselingsziekte Batten.

Veel marketing- en communicatieprofessionals volgen toch maar geen vakopleiding. Ze zouden wel willen, maar ze willen zich niet voor een aantal maanden committeren. Of ze vinden het te duur. Of beide. Toch is een vakopleiding altijd de investering waard. Wij geven je vijf goede redenen waarom.

Als je een klassikale opleiding gaat volgen, wil je natuurlijk leren met mensen die werken op hetzelfde niveau als jij. Zo profiteren jullie het meest van lesinhoud en kunnen jullie ook weer van elkaar leren. Bij SRM zorgen we er daarom voor dat je bij gelijkgestemden in de klas komt, die net als jij passie hebben voor het vak waar ze in werken. Ontdek hoe we dit aanpakken.

Als je een klassikale opleiding volgt, wil je natuurlijk les van iemand die er écht verstand van heeft. Daarom werken we bij SRM alleen met docenten die zelf veel ervaring hebben in het vak. Zo weet je zeker dat je alles uit je opleiding haalt.

Als online-, marketing- en communicatieprofessional kun jij je leven lang blijven leven. Het vak verandert immers constant. Met trainingen en opleidingen zorg jij ervoor dat je kennis up-to-date blijft en jij je werk nog beter kunt uitvoeren.

Vanaf nu kun je je opleiding of training kiezen uit ons vernieuwde aanbod, want dat staat online! Maar wat is er eigenlijk allemaal nieuw? En waarom kies je voor SRM? Karin Zoetemeyer, programmamanager van SRM, vertelt.

Er gebeurt veel in het communicatievak en er zijn zoveel mooie verhalen te vertellen. Daarom lanceren SRM Opleidingen & Babbage Company een gloednieuwe podcast: COMPOD, de communicatiepodcast. Elke derde dinsdag van de maand nemen Maarten Nijboer (Directeur SRM Opleidingen) en Monique van Vliet (Managing Partner Babbage Company) je mee in de wereld van communicatie, aan de hand van een thema en met een wisselende gast! De eerste aflevering is vanaf dinsdag 21 maart te beluisteren via onder andere de streamingsdienst Spotify.

‘Your story is ours too’. Vanuit die gedachte helpt Crossphase klanten hun verhaal te vertellen. Waar het gaat om webredactie, heeft het contentbureau uit Leiden momenteel meer opdrachten dan mensen. “Zelf medewerkers opleiden is de perfecte oplossing om te groeien,” zegt Digital Content specialist en opleidingscoördinator Michiel van der Blij. Aan die groei heeft SRM een mooie bijdrage kunnen leveren. 

De overheid stimuleert een leven lang leren. En wat blijkt: we leren ook steeds meer. Ook binnen het marketing- en communicatievak. Een mooie ontwikkeling natuurlijk. Maar juist een wat langere vakopleiding levert je meer leerrendement op en vergroot je carrièrekansen aanzienlijk. 

Veel marketing- en communicatieprofessionals volgen toch maar geen opleiding of training naast hun werk. Ze zouden wel willen, maar vinden het gewoon te duur. Niets is minder waar. Wij geven je 3 goede redenen waarom een opleiding toch altijd de investering waard is. 

Microsoft Edge, Safari, Firefox en vanaf volgend jaar ook Google Chrome: steeds meer browsers gaan het doen zonder third-party cookies. Reden voor paniek onder veel online marketeers, want zonder cookie-tracking zijn (potentiele) klanten veel moeilijker te herkennen. Toch betekent dit niet het einde online adverteren. Het post-cookie tijdperk kent zeker uitdagingen, maar biedt ook nieuwe kansen rondom first-party data, server-side tagging, data hubs en contextual advertising. Ben jij klaar om deze kansen te pakken?

Wist jij dat veel organisaties gebruikmaken van een opleidingsbudget? Dit is een speciaal geldpotje waarmee jij een opleiding kunt volgen. Dit wordt lang niet altijd opgemaakt: ieder jaar blijft gemiddeld 40% van het opleidingsbudget ongebruikt. Weten hoe het zit met jouw opleidingsbudget? Vraag het je manager of HR-afdeling. Lees meer over het opleidingsbudget en hoe je de opleiding of training vindt die bij je past.a